四信之歌《信》暖心來襲
歷時五個月，四信之歌《信》本月底上線。
這首由四信員工集體創(chuàng)作，自己演唱的司歌
詮釋著四信作為科技創(chuàng)新型企業(yè)的人文內(nèi)核
十年風(fēng)雨同舟共濟，一起領(lǐng)略司歌skr魅力
騰訊視頻網(wǎng)址：
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集美廠區(qū)開啟四信新征程！
盛夏七月，
四信電子殿前廠區(qū)喬遷新址：
新址位于廈門集美北部工業(yè)區(qū)
配備國際一流的生產(chǎn)設(shè)備
也為電子職工提供更良好的工作環(huán)境
黨小組活動
四信黨支部成立后
8月召開的黨小組會議
對下一步的工作進行了討論和安排
后續(xù)相關(guān)工作將有序展開
月度生日會從不失約
8月的生日趴
是獅子座的專場
四信的新老帥哥齊聚一堂
美中不足的是看了又看
發(fā)現(xiàn)都是男生~
第二屆四信讀書會
8月《非暴力溝通》讀書會
報名達到25人
本書的第一次讀書分享成功開辦
而《吾國吾民》、《常識》和《詩經(jīng)》、《三體》
兩場推介會也接踵而至
月末團建嗨起來
烈日炎炎
不適合外出活動？
對于我大四信的男團來說不存在的！
青春就是燃！燃??！燃！！！
環(huán)境衛(wèi)生先進個人評選出爐
工位干凈整潔
排線井然有序
不只是美化辦公環(huán)境
更是用電安全的有力保障
高效工作 有效溝通
匯報工作說結(jié)果
不需復(fù)述工作過程多艱辛，多么不容易！舉重若輕的人才可敬，一定要把結(jié)果給Boss，結(jié)果導(dǎo)向是職業(yè)經(jīng)理人的第一奧義。
請示工作說方案
不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證出兩個方案，并表達自己的看法，否則就是在浪費時間。
總結(jié)工作說流程
做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點、失誤點、反思點，工作條理化是職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)技能。
布置工作講標(biāo)準(zhǔn)
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。
交接工作講道德
把工作中形成的經(jīng)驗教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進入工作角色。
回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
—The End—
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